Suomessa on valmisteilla useita lainsäädäntöuudistuksia, jotka uhkaavat järjestöjen
työllistämisedellytyksiä parantavaa toimintaa. Palkkatukiuudistus ja työvoimapoliittisia avustuksia koskeva uudistus sekä sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustusjärjestelmän mahdolliset muutokset heikentävät toteutuessaan järjestöjen ja yleishyödyllisten säätiöiden toimintaedellytyksiä. Järjestöt ja yleishyödylliset säätiöt auttavat vuosittain kymmeniä tuhansia ihmisiä heidän työllistymisedellytystensä parantamisessa. Näillä ihmisillä on usein monia ja samanaikaisia työ- ja toimintakyvyn pulmia, pitkäaikaistyöttömyyttä ja syrjäytymistä. Monilla on kasautunutta huono-osaisuutta.
Vetoomuksemme
Vetoamme ja esitämme seuraavaa:
1. Esitys palkkatukiuudistuksesta kaipaa korjauksia
Olemme huolissamme palkkatukiuudistuksesta, joka uhkaa romuttaa 100 %:n palkkatuen ja estää monelta järjestöltä työllisyyspoliittiset avustukset. Esitämme, ettei suunniteltua uudistusta toteuteta hallituksen esittämällä tavalla, vaan järjestöt voivat jatkossakin saada 100 %:n palkkatukea ja taloudellisen toiminnan raja poistetaan lakiesityksestä.
2. Ihmiset tarvitsevat kuntoutumisrauhan
Esitämme, että on tärkeää turvata kuntoutumisrauha ennen kuntouttavaan työtoimintaan siirtymistä ja sen aikana. Lisäksi on turvattava näiden kuntoutumisjaksojen aikainen toimeentulo kuntoutusrahalla tai vastaavalla. Tämä rauha voi toteutua vain silloin, kun etuudet eivät velvoita ja viivästytä kuntoutumista sekä työllistymistä. Järjestöt kohtaavat pääsääntöisesti henkilöitä, jotka ovat vaikeassa työmarkkina-asemassa ja heidän työllistymisensä vaatii monien tukitoimien ja palveluiden yhteensovittamista sekä pitkäkestoista ja tavoitteellista tukea, joskus jopa vuosien ajan.
3. Työllistymisedellytyksiä koskevan toiminnan kehittämiseen tarvitaan rahoitusta
Vetoamme, että STM huomioisi järjestöjen työllistämisedellytyksiä parantavan toiminnan kokonaisvaltaisesti muun muassa STEA-avustuksissa.
Järjestöt tarvitsevat avustuksia haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten työllistymistä edistävään toimintaan ja sosiaalisten innovaatioiden kehittämiseen. Järjestöjen ja säätiöiden yhteistyö on tuloksellista ja vaikuttavaa. Tähän tulee myös rahoituksessa kannustaa. Esitämme myös, että ministeriöt yhdessä käynnistäisivät rahoitushaun työllistymisedellytyksiä parantavaan toimintaan kansalaisjärjestöille sekä niiden ja julkisen sektorin yhteistyöhön.
Järjestöt tarvitsevat avustuksia haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten työllistymistä edistävään toimintaan ja sosiaalisten innovaatioiden kehittämiseen. Järjestöjen ja säätiöiden yhteistyö on tuloksellista ja vaikuttavaa. Tähän tulee myös rahoituksessa kannustaa. Esitämme myös, että ministeriöt yhdessä käynnistäisivät rahoitushaun työllistymisedellytyksiä parantavaan toimintaan kansalaisjärjestöille sekä niiden ja julkisen sektorin yhteistyöhön.
Vetoomus on laadittu kuuden järjestön yhteistyönä. Järjestöt yhteiskehittävät uusia, työllistymisen edellytyksiä vahvistavia toimintamalleja ja saavat sparrausta myös järjestökohtaisesti Kuntoutussäätiöltä. Yhteistyöverkoston muodostavat Irakin Naisten Yhdistys, Kalliolan setlementti, Kuntoutussäätiö, Neuroliitto, Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ja Sininauhaliitto. Yhteiskehittämisen tulokset ovat avoimesti kaikkien saatavilla Kuntoutussäätiön Yhteisömediasta https://yhteisomedia.fi/tyollistymisedellytyksien-parantaminen/
Uusista toimintamalleista kerrotaan myös avoimessa eKuntoutusakatemia-tilaisuudessa torstaina 17.11. klo 14–16.
Kehittämisessä hyödynnetään Kuntoutussäätiön tutkimustoiminnan tuloksia sekä kehittämis- ja koulutustoiminnan kautta syntynyttä osaamista sosiaalisen osallisuuden tukemisesta ja työstä syrjäytymisen ehkäisystä. Toiminnassa toteutetaan räätälöityjä koulutuksia ja yhteiskehittämistyöpajoja. Kunkin yhteistyöjärjestön kanssa toiminta toteutetaan järjestön omista tarpeista lähtien.
Esimerkiksi Neuroliiton kanssa selvitetään työnantajien näkemyksiä MS-tautia sairastavien palkkaamisesta ja työssäkäynnistä. Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen kanssa kehitetään tapoja vahvistaa monimuotoisuutta työyhteisöissä ja Sininauhaliiton ja sen jäsenyhdistyksen kanssa kehitetään kaikista heikoimmassa asemassa olevien ihmisten työllistymisedellytyksiä koskevia toimintamalleja kohti kuntouttavaa työtoimintaa. Kalliolan setlementin kanssa
tarkastellaan työllisyyttä edistävää järjestötoimintaa laajasti, ja Irakin naisten yhdistyksen kanssa tehdään kartoituksia ja suunnitellaan yhteistyötä mm. Sininauhaliiton jäsenyhdistyksen asiakaskunnan kanssa.
Yhteiskehittämisessä syntyviä uusia ja parannettuja toimintamalleja voidaan hyödyntää järjestöissä laajemmin ja auttaa siten kohderyhmiin kuuluvia ihmisiä. Toiminnan myötä myös järjestöjen näkyvyys ja vaikuttamistyö vahvistuvat. Työllistymisedellytyksiä parantava toiminta on yhteiskunnallisesti tärkeää, ja siinä järjestöillä on paljon osaamista. Yhteiskehittäminen toteutetaan vuoden 2022 aikana. Toimintaa rahoittaa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA).
Uusista toimintamalleista kerrotaan myös avoimessa eKuntoutusakatemia-tilaisuudessa torstaina 17.11. klo 14–16.
Kehittämisessä hyödynnetään Kuntoutussäätiön tutkimustoiminnan tuloksia sekä kehittämis- ja koulutustoiminnan kautta syntynyttä osaamista sosiaalisen osallisuuden tukemisesta ja työstä syrjäytymisen ehkäisystä. Toiminnassa toteutetaan räätälöityjä koulutuksia ja yhteiskehittämistyöpajoja. Kunkin yhteistyöjärjestön kanssa toiminta toteutetaan järjestön omista tarpeista lähtien.
Esimerkiksi Neuroliiton kanssa selvitetään työnantajien näkemyksiä MS-tautia sairastavien palkkaamisesta ja työssäkäynnistä. Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen kanssa kehitetään tapoja vahvistaa monimuotoisuutta työyhteisöissä ja Sininauhaliiton ja sen jäsenyhdistyksen kanssa kehitetään kaikista heikoimmassa asemassa olevien ihmisten työllistymisedellytyksiä koskevia toimintamalleja kohti kuntouttavaa työtoimintaa. Kalliolan setlementin kanssa
tarkastellaan työllisyyttä edistävää järjestötoimintaa laajasti, ja Irakin naisten yhdistyksen kanssa tehdään kartoituksia ja suunnitellaan yhteistyötä mm. Sininauhaliiton jäsenyhdistyksen asiakaskunnan kanssa.
Yhteiskehittämisessä syntyviä uusia ja parannettuja toimintamalleja voidaan hyödyntää järjestöissä laajemmin ja auttaa siten kohderyhmiin kuuluvia ihmisiä. Toiminnan myötä myös järjestöjen näkyvyys ja vaikuttamistyö vahvistuvat. Työllistymisedellytyksiä parantava toiminta on yhteiskunnallisesti tärkeää, ja siinä järjestöillä on paljon osaamista. Yhteiskehittäminen toteutetaan vuoden 2022 aikana. Toimintaa rahoittaa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA).
Artikkeli julkaistiin ensimmäisen kerran 8 lokakuuta 2022, ja sen sisältöä ei ole muutettu.